CONFLITS DE CANARDS

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FAIRE FACE AUX CONFLITS

OBJECTIFS

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• Explorer par les jeux de rôles, des situations difficiles.

• Trouver des solutions grâce au théâtre forum.

• Prendre du recul par l’analyse des situations.

• Apprendre à  faire face à des situations compliquées sur la plan relationnel et émotionnel.

• Découvrir des solutions simples à mettre en place face à des situations émotionnelles difficiles.

• Explorer la connaissance de soi gestion des émotions.

• Prendre conscience des processus actifs et passifs en lien avec la confiance en soi et l’estime de soi.

• Reconnaître ses peurs, les apprivoiser  pour les libérer et redonner force et confiance pour aborder plus sereinement les situations que vos équipes redoutent.

• Apporter des solutions concrètes aux situations bloquées.

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PEDAGOGIE

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Une méthode originale, efficace et accessible qui permet.

• De  mettre en lumière la valeur et le potentiel de chacun au sein de son organisation.

• D’intègrer des outils de communication.

• De réussir à développer une meilleure posture générale sur le plan relationnel.

• D’assurer une réussite performative avec tous les collaborateurs dans le domaine de la communication et des relations interpersonnelles.

• D’améliorer l’usage du langage.

• De prendre conscience de ses défauts de communication.

• De  mieux gérer les émotions et la posture de son corps par l’utilisation de techniques pragmatiques.

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Des outils pour réussir

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• Un training et des exercices pratiques, faciles, reproductibles.

• Des éléments théoriques PNL, schémas de communication.

• Des jeux de rôle et "Serious game".

• Une analyse des situations et des solutions pratiques à mettre en place.

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DURÉE

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Les formations se déclinent en forfaits de journée(s) ou demie(s) journée(s) selon les besoins de votre entreprise :

• Les modules s’adressant à des groupes varient de 1 à plusieurs journées.

• Les modules s’adressant à des personnes varient de 1 à plusieurs demi-journées.

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PUBLIC CONCERNÉ

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Ces modules s’adressent aux salariés de votre entreprise, encadrants et collaborateurs.

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LIEU

 

Dans votre entreprise, ou dans un espace adapté aux besoins de la formation.

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     La plue value

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• Permettre aux participants d’explorer la dimension émotionnelle de leur personnalité.

• Une large déclinaison des thématiques  pour résoudre les problématiques rencontrées ou les besoins soulevés par les participants.

• Des solutions trouvées grâce à l’exploration des jeux de rôles dans la gestion des émotions.

• Un dialogue renoué sur la confiance en soi.

• Le théâtre forum qui permet de varier les réponses.

• Une analyse des situations qui permet la prise de recul.

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Contactez-moi,

je me déplace dans votre entreprise pour étudier vos besoins.